http://www.fp-trc.com/ ライフプランとファイナンシャルプランニングによる キャッシュフロー分析で独立ＦＰがお金の悩みを解決します。 ja Copyright 2008 Mon, 04 Aug 2008 23:54:24 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss コイン投げの勝率は？,100年ぶりの改正（２）,４０１K商品,教育費はりっぱな投資！？など http://www.fp-trc.com/cat13/post_119.php http://www.fp-trc.com/cat13/post_119.php メールマガジンバックナンバー 更新情報 Mon, 04 Aug 2008 23:54:24 +0900 投資収益率の計算,100年ぶりの改正,消費者物価指数連動型定期預金,平成20年税制改正など http://www.fp-trc.com/cat13/post_118.php http://www.fp-trc.com/cat13/post_118.php メールマガジンバックナンバー 更新情報 Mon, 21 Jul 2008 19:10:10 +0900 残業代の計算,診断書不要の保険会社,住宅ローン（２）,成熟経済時代の資産形成他 http://www.fp-trc.com/cat13/post_117.php http://www.fp-trc.com/cat13/post_117.php メールマガジンバックナンバー 更新情報 Sun, 20 Jul 2008 01:43:56 +0900 経営センスを磨く,ペット保険（４）,住宅ローン（１）,割安株と割高株どっちがお得？他 http://www.fp-trc.com/cat13/post_116.php http://www.fp-trc.com/cat13/post_116.php メールマガジンバックナンバー 更新情報 Sun, 20 Jul 2008 01:34:35 +0900 保険は大きな買い物です。保険料が毎月銀行口座から引き落とされているので、あまり保険料の負担を感じないかもしれません。でも、総支払い保険料を計算してみると数百万円にもなります。これだけでも驚くのですが、契約者の方の中には、保障内容が全く合っていないのに、保険料を支払い続けているのにはさらに驚いてしまいます。物価上昇で家計が苦しくなる今、保険の見直しを真剣に考えてください。 http://www.fp-trc.com/cat8/post_115.php http://www.fp-trc.com/cat8/post_115.php セミナーのご案内 新着情報 Wed, 16 Jul 2008 12:19:47 +0900 ■ブログ一覧 1.ファイナンシャルプランニングの達人 2.FP試験で学ぶお金の知恵 3.シングルマザーのマネー学 4.中小企業経営に生かす生命保険 ■マネーコラム一覧]]> http://www.fp-trc.com/cat7/post2.php http://www.fp-trc.com/cat7/post2.php ブログ シイングルマザー ファイナンシャルプランニング ライフプラン 資産運用 住宅ローン 生命保険.役員保険 節税 相続 母子家庭 離婚 Sun, 06 Jul 2008 11:38:06 +0900 火災保険の保険金の計算,ペット保険（３）,一時払い終身保険,分散投資か集中投資か http://www.fp-trc.com/cat13/post_112.php http://www.fp-trc.com/cat13/post_112.php メールマガジンバックナンバー 更新情報 Thu, 26 Jun 2008 00:16:51 +0900 「７％の魔術」,ペット保険（２）,南アフリカ・ランド債,バフェットの投資法を学ぼう他 http://www.fp-trc.com/cat13/post_113.php http://www.fp-trc.com/cat13/post_113.php メールマガジンバックナンバー 更新情報 Sun, 08 Jun 2008 05:57:10 +0900 6月9日〜16日まで海外視察のため営業を休止いたします。ご不便お掛けしますがご理解の程よろしくお願い申し上げます。 http://www.fp-trc.com/news/6916.php http://www.fp-trc.com/news/6916.php 新着情報 Thu, 05 Jun 2008 21:56:50 +0900 実質金利を意識しよう！,ペット保険（１）,複利商品,ダメな師匠から名人が育つ他 http://www.fp-trc.com/cat13/post_111.php http://www.fp-trc.com/cat13/post_111.php メールマガジンバックナンバー 更新情報 Thu, 05 Jun 2008 21:50:54 +0900 これまで敷居の高かった個人レッスンが手軽に受講できます。 http://www.fp-trc.com/cat9/post_110.php http://www.fp-trc.com/cat9/post_110.php セミナーのご案内 教材　【ビデオ・ＤＶＤ販売】 Fri, 23 May 2008 19:16:14 +0900 これまで敷居の高かった個人レッスンが 手軽に受講できます。 メールマガジン配信サービスの最大手、株式会社まぐまぐのオンライン総合サイト「echole（エコール）」を利用してオンライン個人レッスン（マネーレッスン）を開始しました。 Webカメラとヘッドセットを利用したリアルタイムのレッスンを受けたり、マネー相談ができます。様々な時間帯でサービスを提供する予定です。 「echole（エコール）」のトップページはこちらです。 私のスケジュールはこちらです。 ]]> http://www.fp-trc.com/cat1/post_109.php http://www.fp-trc.com/cat1/post_109.php 新着情報 相談メニュー Fri, 23 May 2008 03:03:55 +0900 株の始値の決まり方,ＤＰＣに基づく包括支払い制度,仕組み債（１）など http://www.fp-trc.com/cat13/post_108.php http://www.fp-trc.com/cat13/post_108.php メールマガジンバックナンバー 更新情報 Thu, 15 May 2008 03:20:52 +0900 税理士に不満のある経営者が多いのはなぜか 現在わたしは法人の顧問をしていますが、常々疑問に思っていることがあります。本来であれば顧問税理士に質問するような内容をわたしにするのです。ＦＰは税務相談が法律上禁じられていますので直接回答するわけにはいきませんが、論点を整理し、税理士への質問がスムーズにできるようなお手伝いをします。 このような状況は、顧問をしている経営者に共通しています。 理由は様々ですが、共通しているのは、 ・顧問税理士の態度が偉そうで、気軽に質問ができない。 ・質問しても回答に時間がかかる。 ・こちらから質問しないと何も提案がない。 ・税制改正があっても情報提供がない。 ・決算間際にならないと利益状況の報告がなく決算対策が間に合わない。 ・定期訪問がない。 ・職員が担当なので質問しても有効な回答が得られない。 ・税務調査の対応が不満だ。どっちの味方かわからない。 ・報酬が不明瞭で高すぎる。 などです。 ＦＰ活用のメリット ＦＰといっても様々なＦＰがいますので一概にメリットはこれだ、とは言い難いので、弊社と顧問契約を結んでいる経営者にインタビューした理由をお伝えします。 ・保険会社のセールスレディーより保険に詳しい。複数の保険会社の中から最適の提案を中立的な立場でしてくれるので安心できる。 ・気軽に質問できる。 ・税制の改正情報などポイントをわかりやすく教えてくれる。 ・毎月訪問してくれる。 ・対応が迅速だ。 ・後継者のサポートを期待できる。 ・専門家のネットワークがあるので、いろいろな相談ができる。 ・銀行等から様々な提案を受けるが、そのセカンドオピニオンとして。 ＦＰを活用しませんか 会社により、わたしに求める役割は様々です。現在顧問をしている会社の社長さんも最初はＦＰをどう活用したら良いかのイメージが掴めず、お試し感覚で顧問契約をしていただいた方がほとんどです。しかし、今ではさまざまなご相談をいただいています。 社長さんも気軽な相談相手としてＦＰを顧問に持ちませんか。 月額顧問料1万円より。 ]]> http://www.fp-trc.com/cat2/post_106.php http://www.fp-trc.com/cat2/post_106.php 新着情報 法人・経営者の方へ Mon, 12 May 2008 05:02:50 +0900 積立方法の変更だけでは 退職金問題は解決しません！ 適格年金は平成２４年３月３１日で廃止されます。あと４年しかありません。 移行先として「中退共」や「４０１Ｋ」などどうしようか迷われている経営者の方も少なくないと思います。 しかし、移行先を決める前に考えることがあります。 それは、退職金制度をどうするかです。 適格年金やその他の制度も退職金の原資確保の手段にしか過ぎません。 適格年金を導入している多くの中小企業では退職金制度について大きなリスクを抱えています。 なぜなら、大部分の企業が適格年金導入時にあまり深く考えずに保険会社等が提供する退職金規定のひな型をそのまま使っているからです。 多くの経営者は従業員の退職金を恩恵的なものという意識でいますが、退職金の規定がある以上、退職金は絶対支払う必要のある法的な債務なのです。 この法的債務は将来の債務です。中小企業の場合、通常バランスシートには載せていませんので、隠れ債務（オフバランス）です。 今は顕在化していない企業も、将来、必ず顕在化します。 そのとき退職金を支払うことができますか。 法的な債務ということは「お金がないから払わない」ということが許されないのです。 払えなければ、俗にいう「退職金倒産」という結末が最悪待っています。 それにもかかわらず、適格年金導入時にあまり深く考えずに退職金制度を作ったので、経営者自身、退職金の水準を知りません。 日本の経済は成熟期にあります。今後大きな経済成長は見込めません。ＧＤＰ成長率２％というのが一般的な見方です。 予定利率は５％のときに設計した退職金制度の水準を維持するのは到底無理です。 退職金制度を変更せず積立方法の変更しても根本的な解決にはならないのです。 重要なことは、「退職金制度」の現状分析です。 「退職金制度」無料現状分析のご案内 弊社で提携している「退職金制度のプロ」である社会保険労務士のご好意により、毎月５社様限定で「退職金制度」の無料現状分析をご提供します。また、ご希望があれば、事前に提携社労士が説明にお伺いします。 ●対象企業 ・100人未満 ・適格年金の移行が済んでいない会社 ・就業規則通りに退職金が払えない会社 ・４０１Ｋの導入が無理な会社 ・ポイント制・別テーブル制を導入していない会社 （基本給連動型の退職金制度等の会社） ・退職金制度の変更。廃止を考えている会社 ・能力主義、成果主義的退職金制度を導入したい会社 ●申込・問合せ この問合せフォームをご利用ください。 「無料分析希望」「詳細説明希望」「適年セミナー情報希望」を明記願います。場所によりましてはご説明にお伺いできない場合もありますので予めご了承願います。 なお、ご記入いただきました情報は松村陽一（まつむらよういち）先生と共有します。また、秘密は厳守いたします。 毎月５社限定のサービスなのでお早めにお申し込みください。先着順で受付けています。 《提携社労士のプロフィール》 松村陽一（まつむらよういち）先生 昭和３１年東京都出身。昭和５３年獨協大学経済学部卒業。その後金融機関、会計事務所勤務。平成5年社会保険労務士試験合格。平成7年4月松村労務管理事務所設立。通常業務の他。退職金コンサルティング、人事制度の策定・運用を中心に活動する。会計事務所等でのセミナー開催。勉強会等で講師を務める。第三回特定社会保険労務士試験に合格。「個別労使紛争におけるあっせん代理業務」が業務内容に加わる。ＷＩＮ・ＷＩＮの精神を大切に「お客様満足を第一に考える事務所を常に心掛け業務にまい進する。 ]]> http://www.fp-trc.com/cat2/post_105.php http://www.fp-trc.com/cat2/post_105.php 新着情報 法人・経営者の方へ Fri, 09 May 2008 03:50:19 +0900